Le reclassement collectif

Notre valeur ajoutée: une double expertise

Nos Consultants en reclassement collectif sont tous des experts issus du monde de l’entreprise.

  • Ils ont tous été amenés à mettre en œuvre un PSE et en connaissent parfaitement les enjeux ;
  • Ils sont également formés et certifiés en conduite de bilans de compétences et accompagnement de projets professionnels ou en coaching.

Point d’Information Conseil (PIC)

En amont de la notification d’’éventuels licenciements :

  • Écoute des salarié(e)s
  • Information sur la procédure et le contenu du PSE
  • Information sur les possibilités de reclassement internes
  • Information sur le CSP ou le Congé de reclassement

Antenne Emploi (ou cellule de reclassement)

En vue de de faciliter le reclassement externe des salariés visés par les licenciements :

  • Aide à l’élaboration d’un projet professionnel
  • Présentation du marché de l’emploi
  • Formation et accompagnement à la recherche d’emploi
  • Accompagnement spécifique en cas de projet de reconversion ou de création d’entreprise

Lever les blocages et/ou les freins liés à la situation de transition :

  • Bénéficier d’une assistance et de conseils
  • Valoriser ses expériences et réalisations
  • Etre acteur dans sa gestion de carrière et efficace dans ses démarches
  • Envisager de nouvelles opportunités de carrière
  • Augmenter ses chances de retour à l’emploi et raccourcir la durée de recherche d’emploi

Antenne interne

Afin d’accompagner les collaborateurs non directement visés par le PSE et cependant affectés lors de sa mise en œuvre : salariés non visés par le PSE ; Managers de proximité ; équipes RH ; membres du Comité de Direction :

  • Cellule d’écoute
  • Informations ciblées en fonction des profils
  • Mise en place de sessions de résolution de problèmes en accord avec l’employeur
  • Ecoute et accompagnement du dirigeant

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