Performance RH

Descriptions de poste : pilotez la performance de votre entreprise

La description de poste est un véritable outil stratégique au service du développement de
vos équipes et de leur performance. En effet, c’est à partir des données de la description de
poste que vous pourrez :

  • Cartographier les postes et les compétences ;
  • Identifier les gaps, entreprendre une GPEC et gagner en visibilité ;
  • Optimiser la qualité de vos recrutements ;
  • Clarifier les rôles, les objectifs en les attentes et donc développer la motivation et la
  • performance de vos équipes ;
  • Identifier les compétences nécessaires, et élaborer les parcours de formation et de
  • développement en conséquence ;
  • Elaborer un système de classification et de rémunération simple et équitable ;
  • Gagner en conformité en identifiant les exigences réglementaires propres à chaque
  • poste ;
  • Accompagner la croissance de votre entreprise en faisant évoluer  les rôles et les
  • responsabilités…

Vos ressources financières, humaines et en temps sont limitées ? la solution Jobdesign vous
permet de mettre en place une gestion automatisée de vos descriptions de postes. Celles-ci
seront désormais continuellement à jour, rapidement et facilement exploitables.

 www.jobdesign.fr : Une solution RH simple et évolutive à votre service